­

Rekenvoorbeelden transitie vergoeding

Rekenvoorbeelden transitie vergoeding Bijgaand een handig artikel van HR Rendement met rekenvoorbeelden voor de transitievergoeding: HR-Rendement-201702---Rekenvoorbeelden-transitievergoeding  

By |februari 22nd, 2017|Kennisbank, Persoonlijk commentaar|0 Comments

We sturen op de verkeerde vaardigheden

We sturen op de verkeerde vaardigheden We vallen maar meteen met de deur in huis: sturen we op de verkeerde vaardigheden? De top 3 van meest voorkomende vaardigheden uit het door Rodium uitgevoerde onderzoek van 140.000 beoordelingsuitspraken zijn; Vakkundigheid Plannen en organiseren Gespreksvaardigheid Kijken we naar correlatie met het eindoordeel, dat is nog [...]

By |maart 10th, 2016|Kennisbank, Persoonlijk commentaar|0 Comments

Samenwerken is maar een middenklasser als voorspeller voor succes

Samenwerken is maar een middenklasser als voorspeller voor succes. In deze nieuwsbrief: Wat zegt samenwerken over het eindoordeel In de vorige nieuwsbrief hebben we de top 3 van meest gebruikte competenties genoemd. De top 3 komt uit de performance kennisbank met ca 140.000 uitspraken over het functioneren van medewerkers. Bovenaan de gedragscompetenties staat samenwerken. [...]

By |maart 1st, 2016|Kennisbank, Persoonlijk commentaar|0 Comments

De meest gebruikte competentie

De meest gebruikte competentie. Lees verder voor de top 3. In deze nieuwsbrief: De meest gebruikte competentie We doen onderzoek om de kwaliteit van performance management te verbeteren. Hiervoor hebben we een kennisbank gebouwd met actuele beoordelingsuitspraken. Van de 139.838 uitspraken in de kennisbank, hebben er 80.008 betrekking op competenties. We hebben alle beoordelingen ontleed [...]

By |februari 15th, 2016|Kennisbank, Persoonlijk commentaar|0 Comments